Résultat affichage SEMB 2016

Le résultat de l’attribution est maintenant disponible :

Liste des nouveaux titulaires – par ancienneté

Liste des nouveaux titulaires – par succursale

ERRATUMS

Poste ajouté : CV 38h au 23145 (#1425) (2 mars 2016)

– Changement d’horaire:

CPOS au 33536 (#2252) (corrigé le 10 mars) – CV 38h au 33536 (#1563) (corrigé le 10 mars)

CVIN au 33536 (#1849) (corrigé le 10 mars) – CV 30h au 33536 (#10126) (corrigé le 10 mars)

CV 38h au 23132 (#1774) – COS au 33535 (#1870) – CV 38h au 23191 (#12408)

CV 38h au 23132 (#2278) – CV 38h au 33535 (#2265) – CV 30h au 23241 (#11766)

CV 38h au 23132 (#2326) – CV 30h au 33535 (#3351) – CV 38h au 33511 (#2141)

CV 38h au 23132 (#10078) – CV 38h au 33536 (#1503) – CVIN 38h au 23121 (#1828)

CV 38h au 23132 (#10079) – CV 38h au 23101 (#1441)

Les demandes de retranchement d’heures devront être transmises au plus tard le 22 mars 2016 à 23h59. Veuillez prendre note qu’il y a un nouveau formulaire électronique cette année pour remplir votre demande de retranchement d’heure que vous pouvez remplir dès maintenant. (À remplir en succursale.) Le formulaire demande retranchement d’heures papier envoyé par fax sera aussi accepté.
Une procédure pour remplir le formulaire est disponible dans l’intranet SAQ.
Un Guide du Retranchement d’heures est aussi disponible.

Important – Fermeture et fusions en cours d’année

La succursale 23236 fusionnera avec le 23188 vers novembre 2016; les postes du 23236 seront transférés au 23188 et les horaires pourraient être modifiés au moment de la fusion.

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Pour toutes questions relatives à votre candidature, vous pouvez communiquer avec le Comité mouvement du personnel :

-Julie Côté, SEMB-SAQ, 514-849-7754 #242 jcote@semb-saq.com

-Marie-Michèle Cadieux, SAQ, 514-254-6000 #6080 Marie-Michele.Cadieux@saq.qc.ca

Nouveaux postes – 3 avril 2016

Le 3 avril 2016 : Les employés ont l’obligation de se présenter dans leur nouveau poste selon l’horaire obtenu (à l’exception des employés ayant obtenu un poste de CSS, lesquels demeureront dans leur poste de réserve jusqu’à la réussite de la formation et de l’examen, mais sont rémunérés CSS à compter du 3 avril);
Probation COS, CVIN et CPOS : Les employés ayant obtenu un poste de promotion de COS ou CVIN auront une période de probation de 266 heures. Ceux ayant obtenu un poste de promotion de CPOS auront une formation et devront réussir l’examen pour être confirmés CPOS;
Abolition de poste : Les employés touchés, soit par une abolition de poste (scénario B), par une réduction de personnel ou par une fermeture de succursale et qui n’ont pas obtenu de poste à l’affichage, resteront en surplus dans leur poste actuel;
Supplantation (bumpage) : Les employés admissibles à la supplantation seront contactés par le Comité de mouvement de personnel, et ce, selon leur ancienneté. Le processus pourrait s’échelonner sur quelques semaines. Les employés touchés par le processus de supplantation ne transféreront que lorsque la chaîne sera complétée;
Mise à jour du dossier de l’employé : Les accès (informatiques, physiques), le dossier SIGMA et HR-Produc, ainsi que le dossier d’assurances seront ajustés selon le nouveau poste obtenu;
Lettre de confirmation : Tous les employés recevront une lettre confirmant l’obtention de leur nouveau poste.

Formations CSS, CPOS, COS et CVIN – Dates et lieux

Des convocations officielles seront transmises par le service de la Formation en mars et avril 2016. Pour toutes questions, veuillez communiquer avec la Formation au 514-254-6000, poste 6737.

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