Comités

Liste des comités

Comité Paritaire en Santé et Sécurité au Travail SEMB-SAQ (CPSST)

Vous pouvez joindre le comité pour toutes questions en matière de santé et sécurité au travail à l’adresse courriel suivante :  cpsst.semb-saq@saq.qc.ca

Membres du comité côté syndical:

  • Sylvain Faubert – CPOS – Outaouais 23050
  • François Guillemette – Coprésident CPSST, Représentant en prévention SEMB-SAQ pour l’ouest du Québec
  • Marie-Claude Pichette – Représentante en prévention SEMB-SAQ pour l’est du Québec
  • Éric Legault – Conseiller en SST SEMB-SAQ 

Membres du comité patronal:

  • Sébastien Létourneau – Coprésident CPSST, Directeur Conseil, Performance et Amélioration continue
  • Mélanie Morissette – Directrice de secteur Mauricie-Portneuf 13505
  • Marc-André Beaucage – Directeur Laurentides – Abitibi 13511
  • Philippe Merizzi – Conseiller SST de la SAQ

Liens utiles:

Comité Paritaire Harcèlement Psychologique

Membres du comité côté syndical:

  • Serge Pilote – Personne Ressource en Harcèlement Psychologique SEMB-SAQ
  • Éric Legault – Conseiller en SST SEMB-SAQ 

Membres du comité patronal:

  • Linda Gareau – Partenaire d’affaires RH SAQ

Cliquez ici pour consulter les nouvelles du comité harcèlement psychologique

    Comité Agences & Restauration

    Adresse courriel : agences.restauration@semb-saq.com

    Membres du comité:

    • PLAMONDON Anne Marie – Responsable SEMB
    • GAGNON David
    • FAUBERT Sylvain

    Cliquez ci-bas pour consulter les nouvelles du comité paritaire agences et restauration

    Comité Vêtement

    Adresse courriel: vetements@semb-saq.com

    Membres du comité :

    • PLAMONDON Anne Marie – Responsable SEMB
    • CANUEL Lyne
    • BOUTIN, Catherine
    • TEA, Peng Houy
    • PERRON, Philippe

    Comité de Soutien

    Le comité de soutien est un comité paritaire, conventionné à l’article 2 :01 c). Voici un résumé.

    L’employeur affirme son intention de maintenir un style de gestion impliquant une participation accrue du syndicat dans l’organisation du travail.

    Le comité de soutien a les mandats suivants :

    • S’assurer que les engagements pris par les parties dans le cadre de la convention collective soient remplis;
    • Informer et consulter le syndicat sur les orientations, les décisions stratégiques ainsi que le développement de marchés pouvant avoir un effet sur les conditions de travail des employés membres de l’unité d’accréditation;
    • S’assurer que le syndicat soit informé et consulté par les gestionnaires concernés sur toutes décisions pouvant avoir un effet sur les conditions de travail des employés membres de l’unité d’accréditation;
    • Échanger sur les préoccupations de l’entreprise et sur celles du syndicat;
    • Soutenir l’orientation visant à favoriser une plus grande implication des employés de succursales dans l’organisation du travail par une gestion plus participative, notamment :
      • Par la concrétisation d’un partage obligatoire, équilibré et sans obligation d’égalité des tâches comprises dans la zone commune définie à l’Annexe 6;
      • En donnant aux employés de succursale la formation nécessaire pour assurer un plein effet aux dispositions prévues aux articles 2:00 et 50:01;
      • Par la mise à jour du rôle et des tâches du COS, du CPOS et du CSS en fonction de l’évolution future des besoins;
      • En poursuivant la démarche ayant pour but que les employés de succursale soient consultés dans la détermination des priorités et dans l’organisation du travail.
    • Soutenir les différents comités prévus à la convention collective et leur déléguer des mandats au besoin;
    • S’assurer que les intentions des parties notamment celles exprimées à l’article 2:00 soient bien comprises, véhiculées et appliquées;
    • Encadrer les groupes de travail consultatifs (GTC), soutenir leur action et leur confier d’autres mandats au besoin;
    • Assurer le suivi de tout mandat du comité.

    Si vous avez des questions sur les activités du comité paritaire, svp faites nous les parvenir par courriel à l’adresse suivante : info@semb-saq.com

     

    Cliquez ici pour consulter le résumé du Comité de Soutien