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Infolettre

Comités

Liste des comités

Comité Paritaire en Santé et Sécurité au Travail SEMB-SAQ (CPSST)

Vous pouvez joindre le comité pour toutes questions en matière de santé et sécurité au travail à l’adresse courriel suivante :  cpsst.semb-saq@saq.qc.ca

Membres du comité côté syndical:
  • François Guillemette – Co-Président du CPSST
  • Sébastien Leclerc – Conseiller en santé et sécurité
  • Élise Lallement – Secrétaire Général
  • Anick-Andrée Morneau – Représentante à la prévention
  • Charles Grenier – Représentant à la prévention
  • Hugo Montour – Conseiller en santé et sécurité
Membres du comité patronal:
  • Martin Rondeau – Coprésident CPSST, Directeur Conseil Performance et Amélioration
  • Charles Ouellet – Conseiller en santé et sécurité
  • Jean Lataille – Directeur adjoint Opérations et Performance
  • Marc-André Beaucage – Directeur de secteur Laurentides – Abitibi
  • Jean-Pierre Murdock – Directeur de secteur Québec – Charlevoix – Côte-Nord

 

Liens utiles:

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2024

2023

2022

2021

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Comité Paritaire Harcèlement Psychologique

Membres du comité côté syndical:

  • Éric Legault – Personne Ressource en Harcèlement Psychologique SEMB-SAQ

Membres du comité patronal:

  • Julie Nachou – Partenaire d’affaires RH SAQ

Cliquez ici pour consulter les nouvelles du comité harcèlement psychologique

    Comité Agences & Restauration

    Adresse courriel : agences.restauration@semb-saq.com

    Membres du comité:

    • PLAMONDON Anne Marie – Responsable SEMB
    • GAGNON David
    • LÉVESQUE Cindy

    Cliquez ci-bas pour consulter les nouvelles du comité paritaire agences et restauration

    Comité Vêtement

    Adresse courriel: vetements@semb-saq.com

    Membres du comité :

    • PLAMONDON Anne Marie – Responsable SEMB
    • CANUEL Lyne
    • LAMONTAGNE Louise
    • PAQUET-CÔTÉ Antoine
    • PERRON Philippe

    Comité de Soutien

    Le comité de soutien est un comité paritaire, conventionné à l’article 2 :01 c). Voici un résumé.

    L’employeur affirme son intention de maintenir un style de gestion impliquant une participation accrue du syndicat dans l’organisation du travail.

    Le comité de soutien a les mandats suivants :

    • S’assurer que les engagements pris par les parties dans le cadre de la convention collective soient remplis;
    • Informer et consulter le syndicat sur les orientations, les décisions stratégiques ainsi que le développement de marchés pouvant avoir un effet sur les conditions de travail des employés membres de l’unité d’accréditation;
    • S’assurer que le syndicat soit informé et consulté par les gestionnaires concernés sur toutes décisions pouvant avoir un effet sur les conditions de travail des employés membres de l’unité d’accréditation;
    • Échanger sur les préoccupations de l’entreprise et sur celles du syndicat;
    • Soutenir l’orientation visant à favoriser une plus grande implication des employés de succursales dans l’organisation du travail par une gestion plus participative, notamment :
      • Par la concrétisation d’un partage obligatoire, équilibré et sans obligation d’égalité des tâches comprises dans la zone commune définie à l’Annexe 6;
      • En donnant aux employés de succursale la formation nécessaire pour assurer un plein effet aux dispositions prévues aux articles 2:00 et 50:01;
      • Par la mise à jour du rôle et des tâches du COS, du CPOS et du CSS en fonction de l’évolution future des besoins;
      • En poursuivant la démarche ayant pour but que les employés de succursale soient consultés dans la détermination des priorités et dans l’organisation du travail.
    • Soutenir les différents comités prévus à la convention collective et leur déléguer des mandats au besoin;
    • S’assurer que les intentions des parties notamment celles exprimées à l’article 2:00 soient bien comprises, véhiculées et appliquées;
    • Encadrer les groupes de travail consultatifs (GTC), soutenir leur action et leur confier d’autres mandats au besoin;
    • Assurer le suivi de tout mandat du comité.

    Si vous avez des questions sur les activités du comité paritaire, svp faites nous les parvenir par courriel à l’adresse suivante : info@semb-saq.com

     

    Comité paritaire de formation

    Membres du comité côté syndical:

    • Mathieu Bonneville – Délégué régional de Lanaudière
    • Elise Lallement – Déléguée Outaouais
    • Kazuho Yamamoto – Conseillère à la convention collective

    Comité de mobilisation

    Le comité est composé de neuf membres au total et est chapeauté par Alexandre Bolduc, vice-président mobilisation, vie syndicale et information de la région de La Tuque :

    • Gabrielle Dancause, régulière COS dans la région de Montréal
    • Stéphanie Delorme, temps partiel dans la région des Laurentides Nord
    • Karyn Huot-Miron, temps partiel dans la région de Montréal
    • Dominic Ostiguy, régulier CPOS dans la région de la Montérégie
    • Xavier Corbeil, temps partiel et délégué dans la région de Laval
    • Martin Lachance, régulier CSS et délégué dans la région des Laurentides Sud (délégué élu par le conseil général sur le comité)
    • Émilie Paquin, temps partiel 7/20 dans la région des Laurentides Sud et militante au département de la MVSI

    Comité des Statuts et Règlements

    Adresse courriel: comite.statutsreglements@semb-saq.com

    Comité de la condition féminine SEMB-SAQ

    Membres du comité:

    • Sonia Tanguay – employée temps partiel 7/20, Chaudières-Appalaches

    Cliquez ci-bas pour consulter les rapports du comité:

    Rapport – Condition féminine SEMB-SAQ – 2022.03.15

    Comité de Surveillance des Finances

    Membres du comité:

    • GRANDONI Walter
    • PERRON David

    Adresse courriel : Comite.Surveillance.Finances@semb-saq.com

    Cliquez ci-bas pour consulter les rapports du comité de surveillance des finances