Depuis plusieurs semaines, on dénote plusieurs iniquités dans le traitement des dossiers
de relations de travail par l’employeur. Pour des problèmes de nature similaire, certaines
régions ont des règlements positifs, alors que d’autres régions sont traitées avec une
dureté rarement vue à la SAQ.
Tout nous porte à croire que la volonté de la SAQ est de diviser les régions et de les
désolidariser pendant cette période de négociation.
Une succursale dans la région de Montréal Est en est un exemple frappant. Tous les
employés d’une succursale sont en relevé de fonctions depuis un mois, et sont menacés
d’être congédiés pour n’avoir pas respecté la procédure de dégustation en succursale, et
ce, avec l’accord tacite du gestionnaire. Jusqu’à présent, toutes tentatives de discussion
auprès des représentants de l’employeur se sont butées à une fermeture totale.
Évidemment, pour le syndicat, une telle situation est inadmissible et nous allons prendre
tous les moyens nécessaires afin que les membres, peu importe la région d’où ils
proviennent, obtiennent un traitement juste et équitable. Il est donc possible que des
actions régionales soient mises en branle, afin de s’assurer que la SAQ traite les dossiers
de façon plus raisonnable et humaine.
Solidairement,
L’exécutif du SEMB SAQ (CSN)