Saviez-vous que ?

Saviez-vous que lorsque votre assignation contient un repas, vous êtes dans l’obligation de le prendre au complet?

 

Le manque de personnel n’est pas un motif valable pour ne pas se prévaloir de son temps de repas complet, tel que prévoie la convention collective.

 

Il est de la responsabilité de l’employeur de trouver des solutions, afin de contrer le manque de personnel sans affecter les conditions de travail de ses employés.

 

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