L’été, c’est la période des vacances, et qui dit vacances à la SAQ, dit aussi remplacement.
Nous avons constaté que trop peu de gens connaissent l’article 12 :09 de la convention
et par conséquent, il arrive qu’ils ne soient pas rémunérés correctement pendant leurs
vacances.
Article 12 :09 : La rémunération de vacances se calcule à partir du taux de base de la
classification régulière de l’employé ou du taux de base de la classification qu’il occupe
depuis quatre semaines complètes au moment de son départ, si c’est plus avantageux.
Donc, un caissier-vendeur qui remplace un COS pendant les quatre semaines précédant
ses vacances doit être payé au salaire de COS pour ses vacances.
Pour toute question ou tout problème relié à cette clause de la convention collective,
référez-vous prioritairement à votre délégué(e) régional(e) ou au département des
relations de travail du SEMB SAQ (CSN).
Bonnes vacances, et bon été à tous !
Benjamin Chicoine
Vice-président responsable des griefs et
des relations de travail pour les magasins
SEMB SAQ (CSN)